첫째, 도시 근로자의 사회 보장:
1, 연금 보험, 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
2, 의료 보험, 단위 분담금 비율은 10%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
3, 출산 보험, 단위 분담금 비율은 1%, 개인은 납부하지 않는다.
4, 산업재해 보험, 단위 분담금 비율은 0.5%, 개인은 납부하지 않는다.
5. 실업 보험, 단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금 비율 0.5%.
각 사회 보험료 월 분담금 = σ (근로자 각종 보험 월 분담금 기준 × 각종 보험 단위 분담금 비율+근로자 각종 보험 월 분담금 기준 × 각종 보험 개인 분담금 비율)
연금 보험의 분담금 금액은 분담금 기준에 분담금 비율을 곱한 것과 같다. 일반 단위 근로자의 분담금 비율은 직공 자신이 부담하는 분담금 기준의 8% 이지만 광동성 저장성 같은 곳도 14% 가 있다.
둘째, 유연한 취업자의 분담금 비율은 일반적으로 내가 선택한 분담금 기준의 20% 이지만 상하이 등도 24% 이다.
첫째, 사회 보장 분담금 계산 방법은 다음과 같습니다.
분담금 금액은 분담금 기준에 분담금 비율을 곱한 것과 같다.
1, 사회 보장 분담금 기수, 사회 보장 분담금 기수, 기업 또는 직원이 사회 보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수입니다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다. 각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
2, 분담금 비율, 분담금 비율, 즉 사회보험료 징수율. 우리나라는 사회보험 징수율에 대해 구체적이고 명확한 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험정책에 따르면, 우리는 서로 다른 사회보험종에 대해 서로 다른 징수 비율을 실시한다.
둘째, 사회 보장 분담금 방법은 다음과 같습니다.
1. 만약 회사가 지불하지 않는다면, 고용인과의 노동관계는 여전히 존재한다. 보충 신청 조건은 개인이 고용주에게 제출한 다음, 고용주가 사회보험국에 신청한다. 필요한 자료: 사회보험 신청서, 직원 노동계약 원본 및 단위 행정공장 사본을 납부합니다. 임금 발행 목록 원본 및 도장 단위 공식 장의 사본과 원본 증명서; 분담자 신분증 사본과 단위 공인이 찍힌 사회보장카드 사본;
2, 개인 단위 없음, 사회 보장 납부. 이런 상황도 보납할 수 있고, 개인이 사회보증에 필요한 자료 (예: 호적본, 신분증) 를 보충할 수 있다. 상환 기간, 회사 직원 급여 명세서; 재무 시간 증명서 개인과 회사의 노동 계약 원본; 보충 연금 보험 신청서; 연체 지불의 원인을 적고, 회사는 도장을 찍는다.
3, 사회 보장 이전, 이전 지불을 돌려주고 싶습니다. 이런 상황은 일반적으로 회사 변동으로 사회 보장이 이미 새 직장으로 옮겨졌을 때 발생한다. 이전에 낸 사회 보험을 갚으려면 새 회사가 갚을 수 있는지 물어볼 수 있다. 만약 원래 근무도시를 떠나면, 좋은 자료를 가지고 사회 보장 센터로 가서 사회 보장 이전을 해야 하고, 신도시는 계속 보험에 가입해야 한다.
간단히 말해서, 2022 년 사회 보장 분담금 비율은 연금 보험, 단위 분담금 비율 20%, 개인 분담금 비율 8% 로 규정되어 있다. 의료 보험, 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2%; 출산 보험, 단위 분담금 비율은 1%, 개인은 납부하지 않습니다. 산업재해 보험, 단위 분담금 비율은 0.5%, 개인은 납부하지 않는다. 실업보험, 단위 분담금 비율은 1%, 개인 분담금 비율은 0.5% 입니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.