사회보험에서 모든 비용은 전년도 근로자의 연간 평균 임금을 기준으로 계산되며 (신입 사원은 첫 달 임금이나 노동계약서에 규정된 임금을 분담금 기준으로 함), 단위와 직원 개인이 별도로 납부한다.
베이징시 20 15 규정 비율은 약:
연금 보험: 단위는 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
의료보험: 단위는 9%+ 1%, 개인은 2%+3% 를 납부합니다.
실업 보험: 단위 납부 1%, 개인 납부 0.2% (주: 농업 호적은 납부하지 않음);
출산 보험: 단위는 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
산업재해 보험: 단위는 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
적립금: 단위 분담금 비율 12%, 개인 분담금 비율 12%.
사회보증은 임금의 22% 인 6000*22%= 1332 원입니다.
급여세 계산 공식은 다음과 같습니다.
과세 금액 = (임금 소득-"5 보험 1 금"-공제) × 적용 세율-속산 공제.
9 월 20 1 1 조정된 7 급 초과 누진세율 규정, 월 과세 소득액이 1500 원을 초과하지 않는 경우 세율은 3% 로 몇 가지 수치를 빠르게 공제합니다. 3,500 위안을 징점으로 사회보험 개인이 부담해야 할 부분과 적립금 개인이 납부해야 할 부분을 공제하여 세금을 계산하다.
과세 소득 = 6000-1332-3500 =1168, 과세 금액 =1/;
당사자도 최저임금이나 그에 상응하는 세전 임금 6000 원을 지급할 수 있다. 적립금 부분은 개인소득세를 납부할 필요가 없다. 주택담보로 집을 살 필요가 있다면, 적립금의 비율은 좀 더 높게 정할 수 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.