첫째, 기업 연금 보험 분담금 비율
기업 종업원이 연금보험료를 납부하는 비율은 28% 이다. 이 가운데 기업은 이달 직원 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 직원 개인은 본인의 분담금 기준의 8% 에 따라 납부한다. 개인 분담금 임금 기준은 이달 근로자의 임금 소득 총액으로, 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 이상이며, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하지 않는다.
도시 자영업자와 유연한 취업자 분담금 비율은' 허베이 () 성 인민정부청 () 이 기업 근로자 기본연금보험제도 결정 정신을 관철한다는 통지' (지정사무서 [2006] 3 호) 에 따라 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금으로, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 된다.
둘째, 기본 의료 보험 분담금 비율
보험 기관은 전년도 재직 근로자와 퇴직자 임금 합계의 6.5% 에 따라 납부한다. 참보직자는 본인의 전년도 평균 임금소득의 2% 에 따라 납부한다.
유연한 취업자 기본 의료보험 분담금 기준은 전년도 본 시 사회 평균 임금의 4.5% 또는 8.5% (6.5%+2%) 였다. 8.5% 를 납부하면 개인계좌를 만들고, 4.5% 를 납부하면 개인계좌를 만들지 않는다. 빈곤층의 동급 재정 보조금은 40% 로 개인 계좌를 개설하지 않는다.
셋째, 산업재해 보험 분담금 비율
전년도 본 단위 직원 임금 총액을 기준으로 다음과 같은 기준을 집행합니다.
업계 기준 요율은 0.5% 입니다.
2 차 산업 기준율은 1%, 하부율은 0.8% 와 0.5% 입니다. 변동률에는 1.2% 와 1.5% 의 두 가지 수준이 있습니다.
3 개의 업계 기준율 2%, 하부율 2 개: 1.6% 및1%; 변동률은 2.4% 와 3% 로 나뉜다.
넷째, 출산 보험 분담금 비율
기관사업단위와 유연한 취업자 분담금 기준은 기본 의료보험 분담금 기준의 0.3% 입니다. 기업, 비금융기관 및 개인경제조직의 분담금 기준은 기본 의료보험 분담금 기준의 0.6% 입니다.
동사 (verb 의 약어) 실업 보험 기여율
실업보험료는 단위와 개인이 공동으로 납부하고, 도시기업사업단위는 본인의 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 도시 기업 사업 단위 직공은 본인의 임금의 0% 에 따라 실업보험료를 납부한다. "보험 기관의 월 평균 임금 기준이 현지 전년도 사회 평균 임금의 60% 보다 낮으며 사회 평균 임금의 60% 로 계산됩니다."
여섯째, 최저 임금 기준
허베이 () 성 노동사회보장청 () 의 최저임금기준 조정 통지 (하북성 노동사회보장청 [2004]48 호) 에 따르면 시청의 비준을 거쳐 진황도시는 2004 년 7 월 1 일부터 시행된 최저임금인 도시 (항구구 포함, 산해관구 포함) 를 승인했다
일곱째, 근로자의 평균 임금.
2005 년 진황도시 근로자의 평균 임금은 17529 원/년, 즉 146 1 원/월입니다.
2005 년 하북성 직원 평균 임금은 14707 원/년, 즉 1226 원/월입니다. 유연한 취업자 기본 의료보험 분담금 기준은 전년도 본 시 사회 평균 임금의 4.5% 또는 8.5% (6.5%+2%) 였다. 8.5% 를 납부하면 개인계좌를 만들고, 4.5% 를 납부하면 개인계좌를 만들지 않는다.
지난해 진황도 평균 임금 1.900 원/월, 두 가지 유연한 취업이 있었다.
최저가로 계산해 드리겠습니다: 1900 원 *4.5%=85.5 원/월.
개인 계정 설정 기준:1900 * 8.5% =161.5 위안/월.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.