서성구 인적자원과 사회보장국은 국가와 중공중앙의 인적자원과 사회보장에 관한 방침 정책, 의사 결정 배치 및 관련 업무 요건을 관철하고, 직무 수행 과정에서 당의 인적자원과 사회보장에 대한 집중적인 통일 리더십을 견지하고 강화한다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(a) 인적 자원 및 사회 보장과 관련된 국가의 법률, 규정, 규정 및 정책 및 베이징시의 관련 규정을 관철한다. 본 지역의 인적자원과 사회보장관리를 위한 관리 방법을 연구하고 제정하다. 본 지역의 인적자원과 사회보장 발전 계획을 작성하고 시행과 감독 검사를 조직하다.
(2) 해당 지역의 인적자원 시장 발전 계획 초안 작성 및 조직, 법에 따라 인적자원 시장 관리, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진
(3) 이 지역의 취업 촉진, 공공 취업 서비스 체계 개선, 취업 창업 및 취업 지원 정책 시행을 담당한다. 직업자격증제도 관련 정책을 시행하고 근로자 직업훈련제도를 실시하다. 고교 졸업생 취업 정책과 기능 인재 양성 인센티브 정책을 실시하다.
(4) 관할 구역 내 연금, 실업 및 산업재해 보험 관리를 책임진다. 사회보험 조례를 집행하다. 본 관할 지역 사회보험 경영기관을 지도하여 법에 따라 구체적인 사회보험 업무를 전개하다. 사회보험기금의 수지 및 관리 상황에 대한 감독 검사를 담당한다.
(5) 본 구 기관 사업 단위 인원의 임금 복지 분배 제도 개혁을 책임진다. 기관 사업 단위 직원의 임금, 복지, 수당 및 보조금 정책을 시행하다. 기관 사업 단위 직원의 임금 인상과 지급 보장 메커니즘을 실시하다. 기관 사업 단위 직원 퇴직 정책을 실시하다.
(6) 해당 부서와 함께 본 지역 사업 단위 인사제도 개혁을 지도할 책임이 있다. 본 지역의 전문 기술 직함을 관리하다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 방침을 관철하다. 본 구 사업 단위 직원과 기관 직원 관리 정책을 집행하다. 박사후 과정 관리 제도를 실시하다. 포인트 결제 담당.
(7) 고위급 인재의 선발, 양성 및 관리를 책임진다. 외국 정보 도입을 담당하다. 이 방면의 인재 관리에 참여하다.
확장 데이터:
베이징시 서성구 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 조회 방법:
먼저 바이두를 열고 베이징시 서성구 인민정부를 수색하다.
2. 베이징시 서성구 정부사이트에 들어가 정무공개-기구기능을 클릭합니다.
셋째, 사업 단위 목록 페이지로 들어가려면 클릭하고, 지역 인적자원과 사회보장국을 클릭하세요.
4.' 진입' 을 클릭하면 지역 인적자원과 사회보장국 홈페이지가 표시됩니다.
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