이듬해에는 사회보장카드를 가지고 현지 사회보장국에 가서 개인 사회 보험료를 납부할 수 있다. 월별로 납부할 수도 있고, 연별로 납부할 수도 있고, 인사부에서 월분담금 계획을 자동으로 생성할 수도 있다. 유연한 취업자는 자신의 실제 상황에 따라 월별 또는 연별 분담금을 자유롭게 선택할 수 있습니다 (연간 분담금은 매년 마지막 분담금 연한을 초과할 수 없으며, 일반적으로 매년 6 월 말에 끝납니다). 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 사회보험기금이 보험종에 따라 자금원을 확정하고 점차 사회조정을 실시한다고 규정하고 있다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
법적 객관성:
사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관이 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.