해고 된 근로자가 2 차 고용을 달성하지 못한다면, 실제로 개인 사회 보험은 유연한 고용의 형태로 스스로 납부해야합니다. 개인 사회 보험을 납부하려면 전체 사회 보장 분담금을 전액 부담해야 한다. 기업 내 직원보다 분담 비율이 높고 분담 금액이 높기 때문에 실직 근로자들에게는 2 차 취업이 이루어지지 않으면 사회보장압력이 더 크다. 그러나 실직 근로자로서 2 차 취업이 이루어지지 않으면 고정소득원이 없다는 의미다. 이 개인의 사회보장분담금을 부담해야 하고, 이 사회보장분담금은 거의 매년 10% 의 속도로 증가하기 때문에 분담금 압력이 1 년보다 커지기 때문에 실직 근로자가 이 유연한 취업을 감당하는 사회보장분담금은 사실 매우 어렵다. 그런 다음 이런 현상에 대해 사회 보장 보조금 정책이라는 특수한 정책을 내놓았다. 그렇다면 이 사회보장보조금 정책은 평생 보조금을 받을 수 없다. 주로 유연한 취업을 겨냥해 은퇴 5 년 만에 이 사회보장보조금 정책을 신청할 수 있는 사람들을 겨냥한 것이다. 사회보장보조금 정책은 전국적으로 일정하지 않기 때문에, 일부 지역은 3 년 동안만 보조금을 지급할 수 있고, 가장 긴 지역은 5 년 동안 보조금을 지급할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
파생 문제:
실업자는 어떻게 사회 보장을 납부합니까? 현지 도시 호적 주민이라면 호적 소재지 사보국에 자비 연금보험과 의료보험을 신청하고 프리랜서로 사회보험을 납부할 수 있다. 일반 연금보험은 18-28% 의 비율로 납부하고, 의료보험은 일반적으로 현지 전년도 평균 임금 수준의 6- 10% 의 비율로 납부한다.