연금 보험료율은 단위 19%, 개인 8% (단위 고용), 20% (유연한 고용은 전년도 사평임금의 40%, 60%, 1 00 등 3 개 파일이 있습니다. 연금 보험의 최소 분담금은 15 년, 퇴직 연령에 도달해야 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조 * * * 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 납부금을 15 년 이상 내고 월별로 기본연금을 받는다. 중화인민공화국 사회보험법 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 54 조 * * * 고용인 단위는 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.