< P > 상하이 사회 보장 분담금 정책은 매년 4 월에 한 번 조정되어 다음 해 3 월로 이어집니다. 일반적으로 금년도 내에는 변하지 않을 것이다. 연간 지불 기준은 하한과 상한선을 설정하고, 올해 하한은 3563 위안이며, 당신의 임금이 하한보다 낮을 때도 3563 위안으로 계산해야 하고, 상한선은 17817 원이며, 임금이 상한보다 높을 때는 17817 위안으로만 계산할 수 있습니다. 또 분담금 비율도 있는데, 단위와 개인의 비율은 다르다. 회사는 직원 임금의 33%, 개인은 11.5% 의 비율로 계산하며, 직원 임금 수입이 2191 원 이하일 경우 회사도 사회보장금을 전액 지급한다. < P > 는 2116 년 4 월 1 일부터 외지 농촌 호적 또는 도시 호적을 불문하고 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험을 포함한 사회보장오보험을 통일적으로 납부했다. < P > 는 3563 위안의 최소 분담금 기준에 따라 회사는 매월 1175.8 원을 내야 하고 개인은 374.1 원을 내야 한다. 각각 < P > 연금보험회사 21%(712.6 원) 개인 8%(285 원) < P > 의료보험회사 11%(356.3 원) 개인 2%(71.3 원) < P > 실업보험회사 1