상환에 필요한 원본 자료는 입원 비용 청구서, 입원 증명서, 비용 명세서, 퇴원증명서, 입원 기록이며 의료보험을 구매한 곳에서 상환한다. 환급률은 제한되어 있습니다. 아직 침대비 같은 것은 상환할 수 없고 약비만 상환할 수 있습니다. 게다가, 네가 상환하러 갈 때, 최소 지불액이 있다. 도시병원, 현병원, 향진의사 등 여러 곳에서 최소 지불도 다르다. 입원 의료비 환급 비율: 입원 비용인 경우 1 년 중 처음으로 기본 의료보험을 사용할 때 근로자와 퇴직자는 최소 1300 원을 지급한다. 2 차 및 이후 입원 의료비는 50% 로 결정된 650 원입니다. 기본의료보험조정기금 1 년 최대 지급한도 (입원비) 는 현재 7 만원이다. 입원 환급 기준은 가입자의 병원 등급과 관련이 있다. 예를 들어, 3 급 병원에 입원할 경우, 직원들은 징발점에서 3 만원까지 비용을 지불해야 하는데, KLOC-0/5%, 즉 85% 를 내야 한다. 3 만 ~ 4 만원 비용, 직원 지불 10%, 90% 환급 비용은 40,000 위안을 넘어 최대 지급 한도까지 95% 를 환급할 수 있고, 직원은 5% 만 지불하면 된다. 퇴직자 납부 비율은 재직 (즉, 위) 근로자의 60% 이지만, 최저기점 이하의 모든 것은 개인이 납부한다.
출산 보험은 얼마를 상환할 수 있습니까?
(1) 출산 의료비 (제한적 지불): 제왕절개수술, 3500 원 방광 또는 다세포 태아, 2800 위안; 정상 출산, 2,000 위안; 유산 4 개월 이상, 1500 원; 유산 4 개월 미만, 900 위안;
(2) 일회성 출산 영양 보조금: 난산이나 제왕절개수술이나 다둥이, 1.300 원; 정상 출산, 700 위안; 유산, 400 위안.
(3) 여자 본인이 납부한 출산보험은 75% 안팎으로 상환할 수 있고, 여자는 직장이 없고, 남자가 납부한 출산보험을 사용하며, 50% 정도는 상환할 수 있다.
사회 보장의 의미와 특성
(a) 사회 보장의 의미
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
(2) 특징
1. 보장성: 근로자의 기본 생활을 보장하는 것을 말한다.
보편성: 사회 보험은 모든 사회 복지사를 대상으로합니다.
3. 상호 지원: 피보험자의 공동 노력을 이용하여 위험에 처한 사람을 돕고, 서로 돕고, 긴급한 필요를 충족시킵니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법령에 규정 된 기타 상황.
출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.