사회 보장 센터의 주요 책임은 다음과 같습니다.
(1) 국가, 성, 시 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책법규를 관철하고, 현 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책을 제정하며, 시행과 감독검사를 조직한다.
(b) 카운티 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 카운티 인적 자원 시장 건설 안내, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 수립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(c) 고용 촉진, 카운티 도시 및 농촌 전체 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 카운티 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축, 카운티 및 농촌 졸업생 고용 정책 수립 주도
(4) 전 현의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 건립하다. 도시와 농촌 사회보험 및 보충보험 관련 정책과 기준을 제정하고 조직하여 전국적으로 통일된 사회보험관계 속보법과 기초연금 전국통일조치를 실시하다. 관련 부서와 함께 전현 사회보험 및 보충보험기금의 관리 및 감독 방법을 제정하여 전현 사회보험기금 예산 초안을 작성하다.
(5) 전현 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.