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2022 년 새로운 사회 보장 정책

법률 분석:

사회 보장 우대 정책이 2022 년까지 연장되었다. 실업보험과 산업재해보험비율을 단계적으로 낮추는 방면에서 감면 지원 정책은 2022 년 4 월 30 일까지 연장되었다. 단계적인 양로 실업 산업재해 3 개 사보험료는 2020 년 인적자원과 사회보장부가 관련 부처와 함께 내놓은 코로나 전염병의 영향에 대한 임시 지원 정책이다. 그러나 전염병의 위험이 여전히 존재한다는 점을 감안하면 일부 기업들은 스트레스를 많이 받을 수 있다. 실업보험과 산업재해보험료율 단계적 인하 정책은 올해 4 월 말 만료 후 1 년을 2022 년 4 월 30 일까지 연장한다. 202 1 연말까지 우리 나라는 사회보장카드 신청, 사회보장기능 활성화, 보령, 임시손실 등 지방간 서비스를 실현할 예정이다. "산업재해보험조례" 에 따르면 근로자가 노동으로 사망한 경우, 근친은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회공망보조금을 받는다. 이 가운데 일회성 공망보조금의 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배에 달했다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

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