사회보험은 일반적으로 사회보장을 가리키며, 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성하는 것이다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정수익이나 손해배상을 받을 수 있는데, 이것은 일종의 재분배제도이다. 사회보장의 목표는 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것이다.
사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.
사회 보험 납부의 이점:
1, 사용자가 퇴직한 후 매월 일정한 생활보장비를 받을 수 있습니다.
2. 약국에서 산 약품은 사회보장카드로 지불할 수 있고, 중대한 질병이 있어 입원 관찰이 필요할 때 비용을 상환할 수 있습니다.
3. 근무시간이나 업무상의 이유로 사고가 발생하면 배상을 할 수 있습니다.
4. 여성은 출산기간 동안 보상수당을 받고 출산으로 인한 모든 비용을 상환한다.
사회보장은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
1, 근로자와 그 친척과 고용주의 권익을 보호한다.
2. 보호의 범위는 노동으로 인한 근로자의 인신안전 문제에만 있다.
3, 강제, 노동자와 고용 단위 모두 무시할 수 없습니다;
4. 목적은 사회 노동력 자원의 재생가능성과 재활용을 유지하는 것이다.
5. 자금은 정부 정책 지원과 인원 단위 및 개인 분담금에서 나온다.