사회 보장 분담금은 일반적으로 근로자의 전년도 임금 소득을 기준으로 한다. 근로자의 임금 소득은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. 근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 이다.
사회보장 방면에서 연금보험, 의료보험, 실업보험의 분담금은 고용주와 직원 쌍방이 공동으로 납부한다. 출산 보험과 산업재해 보험은 전적으로 기업이 부담하고 개인은 돈을 내지 않는다. 그럼, 사회 보험은 매년 얼마를 내야 하나요? 연간 사회 보장 분담금 금액 = 월 사회 보장 분담금 기준 * 사회 보장 비율 * 12 개월 알림 필요. 각지의 사회 보장 분담금 기수와 비율은 모두 다르다. 그래서 각지에서 매년 사회 보장 납부가 다르다. 현지 사회보장국에 문의하는 것을 건의합니다. 기본 의료 보험 분담금 비율은 5% 로, 분담금 기준은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 100%, 즉 4372 원으로 통일되었다. 이에 따라 월 분담금은 2 18.6 원, 의료보험 월 분담금 총액은 228.6 원, 10 원입니다.