전자사회보장카드의 역할은 다음과 같다. (1) 전자증빙기능. 사회보장카드를 카드 소지자로서 취업등록, 실업등록, 보험등록, 산업상해인정, 직업훈련, 기술감정 등 인적자원과 사회보장업무를 처리하고, 각종 취업지원 정책과 취업서비스, 사회보장서비스, 인재서비스의 주요 전자신분증을 누린다. (b) 정보 기록 기능. 사회보장카드 내 또는 관련 백그라운드 시스템에 개인 기본 정보, 인적 자원 및 사회보장 중요 업무 정보를 기록하여 전자 형식의 문서 사본을 만듭니다. (c) 셀프 서비스 쿼리 기능. 사회보장카드를 통해 셀프 서비스 올인원 또는 기타 서비스 채널에 백그라운드 시스템을 연결하여 카드 소지자가 개인의 인적 자원 및 사회보장권익 정보를 조회하고 관련 업무를 처리할 수 있도록 합니다. (d) 의료 결제 기능. 사회보장카드를 통해 지역 및 지방 간 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험의료비 즉석 결산, 등기, 진료, 임신 등록, 입원 등록, 약 구매 등의 의료 과정을 지원하는 정보 서비스를 통해 의료 카드를 실현할 수 있습니다. (e) 지불 및 대우 수령 기능. 사회보장카드의 은행 계좌를 통해 각종 분담금과 대우 수령을 실현하다. (6) 금융 지불 기능. 사회보장카드의 은행 계좌를 통해 입출금, 이체, 대리 납부 등의 업무를 처리하다. 법률 객관적:
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보장카드' 관리방법' 제 2 조' 사회보장카드' 는 사회공개를 위한 것으로, 주로 인적자원사회보장분야 정부 사회관리와 공공서비스에 적용되는 집적 회로 카드를 가리킨다. 사회보장카드는 카드 소지자가 사회보장과 공공 * * * 취업서비스 권익을 누리는 전자증으로 정보기록, 정보조회, 업무처리 등의 기본 기능을 갖추고 있다. 제 16 조 사회보장카드 발행이 승인된 성급, 시급 인적자원사회보장부는 명확한 사회보장카드 응용관리규정을 제정하고 서비스장소에 명시, 정부 사이트 공시 등을 통해 사회에 발표해야 한다. 사회보장카드 응용관리규정에는 (1) 사회보장카드의 기능, 용도 등이 포함되어야 한다. (2) 사회보장카드 발행 대상, 신청 조건, 신청 절차 (4) 사회보장카드 손상, 분실 후 분실 신고, 재발행 절차 (5) 카드 발급 기관, 카드 소지자 및 기타 관련 당사자의 권리, 의무 등.