< P > 신고회사 사회보증은 기수를 충분히 내지 못했고, < P > 1, 증거 수집 < P > 신고회사 사회보증신고가 기수를 충분히 내지 못했고, 가장 먼저 해야 할 일은 증거를 수집하는 것이다. 이러한 증거에는 급여, 사회 보장 납부 기록 등이 포함될 수 있으며, 이는 회사가 사회 보험을 전액 납부하지 않은 상황을 명확하게 반영할 수 있다. 증거를 수집할 때 그 진실성과 무결성을 확보하여 불만 시 강력한 증거를 제공해야 한다. < P > 2. 불만 제출 < P > 충분한 증거를 수집한 후 현지 사회보장부서나 노동감사부에 불만을 제출할 수 있습니다. 불만을 제출할 때 회사의 위반 행위를 상세히 설명하고 관련 증거를 첨부해야 한다. 이들 부서는 불만 사항을 조사하고 실제 상황에 따라 상응하는 처리 조치를 취할 것이다. < P > 3. 처리 결과 < P > 가 불만을 제출한 후 사회보장부서나 노동감사부의 처리 결과를 참을성 있게 기다려야 한다. 기다리는 동안 이러한 부서와의 커뮤니케이션을 유지하고 처리 진행 상황과 가능한 문제를 적시에 이해해야 합니다. 보충이나 설명이 필요한 상황이 있으면 제때에 관련 정보를 제공해야 한다. < P > 4. 법적 경로 권리 보호 < P > 불만을 제기한 후에도 회사가 아직 사회 보장 납부를 충분히 하지 않은 경우 법적 수단을 통해 자신의 권익을 보호하는 것을 고려해 볼 수 있습니다. 변호사 또는 관련 법률 기관에 문의하여 관련 법률 규정 및 권리 보호 경로를 이해하고 실제 상황에 따라 적절한 법적 조치를 취할 수 있습니다. < P > 요약하자면, < P > 고소회사 사회보험이 기수를 충분히 내지 못해 관련 증거를 수집하고 현지 사회보장부서나 노동감사부에 불만을 제출해야 한다. 불만 과정에서 의사 소통을 유지하고 처리 진행 상황을 이해해야 하며, 회사가 여전히 행동을 시정하지 않으면 법적 수단을 통해 권리를 보호하는 것을 고려해 볼 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 63 조 규정: < P > 고용주가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' < P > 제 38 조 규정: < P > 고용인 단위가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다. < P > "노동보장감찰조례" < P > 제 27 조 규정: < P > 노동보장행정부는 이를 시정하도록 명령할 것이다. 시정을 거부하는 것에 대해서는 2111 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다.