회사를 끊고 사회 보험을 어떻게 내나요?

법률 분석: 첫 번째 단계: 신고 양식. 보험 기관 관리자는 관련 자료를 가지고 현지 사회보장국 창구에 신청서를 제출하고 도장을 찍은' 직원 참여 사회보험신청서' (새 단위) 와' 사회보험원 증액표' 를 단위와 개인 보험 창구 직원에게 제출한다. 신청 자료가 완비되어 정책에 부합하는 것은 응당 접수해야 한다. 신청 자료가 미비하고 정책 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 창구 직원은 수정이 필요한 자료를 한 번에 통보합니다.

두 번째 단계: 데이터 입력이 정식으로 수락된 후, 창 직원은 위의 양식 데이터를 컴퓨터에 입력하여 단위 및 보험인 정보를 생성합니다. 세 번째 단계: 송장 발행 단위 관리자는 인쇄된 지불서를 출납원 및 현금 청구 창구에 가지고 관련 사회보험료를 납부합니다 (은행 대행 신청은 이 절차가 필요하지 않습니다). 제 4 단계: 사회보장등록증을 발급한 단위 경영자는 사회보험등록증 창구에 가서 사회보험등록증을 처리하고 수령한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.