"사회보험 등기표" 와 "직원 수 변동 목록" (한 양식에 두 부) 은 관할 사회보험 기관에 가서 수령한다.
관련 문서는 다음과 같습니다.
(1) 기업 영업허가증 (사본) 또는 기타 개업 또는 설립승인증명서 (법인 신분증 사본);
(2) 중화 인민 공화국 조직 코드 카드;
(3) 지방세 등록증;
(4) 관련 문서는 회사의 성격을 명확하게 확인할 수 없으며, 사기업은 사기업의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국가세무등록증, 검자 보고 등) 를 제출해야 한다. ).
(5) 기관은 기관 설립을 승인하는 관련 서류를 첨부해야한다.
(6) 중국 사무소는 본사나 본사의 위임장을 첨부해야 한다.
첨부 자료: 신참보직자 신분증 사본 (호구가 본 도시에 없는 직공도 호구나 임시거주증 사본을 제공해야 함). 이상의 증명서는 원본과 사본이 필요해서 현지 사회보장기에 가서 처리한다.
사회보장의 가장 기본적인 내용은 연금보험, 의료보험, 실업보험을 포함한 세 가지 보험이다. 세 가지 보험을 납부하는 것은 국가 사회 보장 정책에 규정된 것이므로, 어떤 고용주라도 직원을 위해 보험에 가입해야 한다. 직원들이 고용주와 정식 노동계약을 체결하기만 하면 기업은 직원을 보험에 가입해야 한다. 세 가지 보험은 전적으로 회사가 납부하는 것이 아니라 직원과 기관이 공동으로 납부한다. 세 가지 보험의 납부액은 지역에 따라 다르며, 기수는 총 임금을 기준으로 한다.
상업보험은 유능한 회사가 직원들에게 제공하는 추가 혜택이다.