I. 사회 보장
사회보장은 국가나 정부를 주체로 하고, 법률 규정에 따라 국민소득의 재분배를 통해 시민들이 각종 이유로 노동능력과 생활난을 일시적 또는 영구적으로 상실할 때 물질적 도움을 주어 기본적인 생활을 보장하는 제도다.
사회보장의 본질은 공평을 추구하는 것이며, 반드시 입법이나 법률을 근거로 해야 한다. 그 기본 내용에는 사회보험, 사회구제, 사회복지가 포함된다.
현재 사회보험의 종류가 매우 많은데, 그렇다면 우리는 어떤 종류의 사회보험을 선택해야 할까요? 사회보험의 유형에 따라 당신에게 가장 적합한 것을 선택할 수 있습니다.
사회보험의 종류로는 기본연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 기본의료보험, 출산보험 및 기타 사회보험제도가 있다. 이 가운데 출산보험과 산업재해보험은 개인분담금이 필요 없고 단위로 납부한다.
사회 보험 유형에 대한 구체적인 정보: 기본 연금 보험; 사회 보험 유형 특정 상황: 기본 의료 보험; 사회 보험 유형 세부 사항: 산업 재해 보험, 출산 보험; 사회 보험 유형의 구체적인 상황: 실업 보험;
자신의 필요와 현재 상황에 따라 선택할 수 있다.
둘째, 갚을 수 있을까.
각 성 () 마다 다른 규정이 있다. 일반적으로 이직 후 사회 보장이 끊어졌다. 재취업은 계속 납부해야 한다. 가입자의 주민등록번호가 일치하면, 보험 가입 전에 납부한 사회보장자동 속납을 계속하고, 사회보장납부 연한을 중단해도 주민등록금 연한에 영향을 미치지 않는다.
개인이 업무 변동으로 사회 보장을 중단하다. 고용인 단위의 원인으로 인해 사원이 사회보증을 납부하지 않은 경우, 고용인이 직원을 위해 보충 업무를 처리한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인) 개인적인 이유라면 갚을 수 없다. 간단히 말해서, 직원의 사회 보장이 회사상의 이유로 납부하지 않았다면, 당신은 회사에 재발급을 요구할 수 있습니다. 개인 사퇴 등 개인적인 이유로 개인 사회 보장이 끊어져서 보충할 수 없다.