무진과 상주시의 유연한 고용의 차이

무진의 유연한 취업과 상주의 유연한 취업의 차이는 2022 년 상주가 유연한 취업자 사회보증납부 기준을 제정했다는 점이다. 모두 사회보장입니다. 모두 국가의 합법적인 사회보장제도입니다. 도시마다 사회 보장 분담금 기준이 다르고, 임금 수준이 다르고, 분담금 시간이 다르다. 2022 년 상주시 유연 취업자 사회보증납부 기준, 유연한 취업이 한 달 사회보증납부액: 최소 850 원/월, 최대 4364.2.