2. 로그인 후 신고 인터페이스를 보고 세금 신고를 클릭할 수 있습니다.
3. 세금 신고서를 클릭하면' 기타 신고서' 를 볼 수 있습니다. 오른쪽 목록에서 드롭다운 하면 사회보험신고서를 볼 수 있습니다. 클릭하여 신고서를 작성하세요.
4. 입국 후 사회보험 신고를 볼 수 있으니 상세 신고가 필요합니다.
5. 사회보장표 아래의 "상세신고" 를 클릭합니다. 이때 "데이터 입력" 을 선택하거나 이전 번호를 이식하여 신고할 사람의 정보를 임포트할 수 있습니다.
6. 그런 다음 "사회보험 상세 신고서" 아래의 "확인" 을 클릭하고, 검증이 성공한 후 저장을 클릭하면 "사회보험신고서" 로 돌아옵니다.
7. 다음으로 사회보험신고서 아래의 "검사" 를 클릭합니다. 검사가 성공하면 저장을 클릭하면 프롬프트 상자가 나타납니다. 예 를 클릭하여 사회 보험료 입력을 완료합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국 노동계약법
제 38 조 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다.
제 46 조 근로자는 본법 제 38 조의 규정에 따라 노동계약을 해지하는 경우, 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 한다.
제 47 조 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. 근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다. 이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.