우리나라 노동법의 관련 규정에 따르면 근로자가 근무단위에 들어간 후 고용인 단위는 국가법규에 따라 노동자를 위해 사회보험을 구매해야 한다. 일반적으로 직원들은 매달 300 여 위안의 보험료를 부담해야 한다.
사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다.
사회보험이란 국가가 대다수 사회구성원의 참여를 방지하고 강제하기 위해 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한다.