연금 보험 기준은 연금 보험의 계산 방법과 분담금 비율을 명확하게 규정하는 표준화된 규범이다. 도시 주민 사회연금보험은 도시 호적을 가진 비종업원을 포괄하는 연금보험 제도이다. 이 제도는 도시 근로자 연금 보험 제도와 새로운 농촌 사회 연금 보험 제도와 함께 중국의 사회연금 보험 체계를 구성한다. 첫째, 분담금 계산 방법 (1) 기업 분담금 금액 = 승인된 기업 직원 임금 총액 × 20%; 직원 개인 분담금 = 승인 분담금 기준 × 8% (현재 8%) = 직원 임금 총액 × 60% ~ 300% × 8%. (b) 개인 근로자 (자영업자와 프리랜서가 포함) 분담금 금액 = 승인 분담금 기준 × 18%. 예를 들어, 2003 년 4 월 하북성은 2002 년 성 전체 사평임금이 월 747 원이라고 발표했고, 지불 기준은 747-224 1 위안 사이에서 선택할 수 있다 (즉, 매월 747 위안의 성 전체 사평임금은100%-300). 연간 분담금 최소: 747 ×18% ×12 =1613.5 원, 최대 227 원 둘째, 분담금 비율은 기업과 직원 개인의 두 가지 범주로 나뉜다. (1) 각 기업은 직원 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인 분담금 기준의 7% 에 따라 납부한다 (2003 년 7%, 2 년 후 1% 포인트 인상, 결국 8%). 직공의 개인 납부 부분은 기업이 원천징수하여 대납한다. (b) 자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기수 18% 를 모두 본인이 부담한다. 셋째, 기수가 결정됩니다. 승인된 분담금 기준은 하북성의 전년도 근로자 사회 평균 임금 (일명 성 사평임금) 을 기준으로 한다. (1) 기업 직원 임금 수입이 전성 사회임금의 60% 이하인 경우 60% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 성사회임금의 60% 를 넘는 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 확정하지만, 성 사회임금의 300% 를 초과할 수는 없다. (2) 자영업자는 전성 사회임금의 300% 이상 범위 내에서 스스로 분담금 기수를 결정할 수 있다. 넷. 최신 지불 기준: 20 18 연금 보험은 다음과 같이 구체적으로 조정됩니다. 개인 지불 기준은 연간 1200 원, 1680 원, 2 160 원입니다. 구 () 구 () 2 급 재정은 연령별 보조금 (기한 초과 제외) 이다. 보조금 기준은 남성 45 세 이하, 여성 40 세 이하, 1 인당 연간 300 원 보조금이다. 남성은 45 세 이상 55 세 이하, 여성은 40 세 이상 50 세 이하, 1 인당 연간 360 위안을 보조한다. 남자는 만 55 세, 여자는 만 50 세, 1 인당 연간 420 위안을 보조한다. 나이는 분담금 그해 연말을 기준으로 한다. 5. 연금보험 분담금은 사회보장법규에 관한 규정에 따라 사회보장보험료 분담금 및 도매분담금 정책에 부합하는 분담자는 사회보장부서에 분담금 및 도매분담금 수속을 신청할 수 있다. 분담금 (개인) 이 보충 분담금 및 도매 분담금 업무를 신청하는 경우 사회 보장 주관부에 가서 보충 분담금 및 도매 분담금 관련 수속을 밟아야 한다. 사회 보장 부서가 관련 업무를 성공적으로 처리한 후, 납부자 (사람) 는 5 일 (영업일 기준) 이내에 사회 보장 부서에서 발행한 보충 통지서에 따라 주관 세무서에 납부해야 한다. 이상은 2022 년 최신연금보험 분담금 기준의 관련 내용이다.
법적 객관성:
연금 보험 가입자는 법정 퇴직 연령에 도달했지만 분담금이 15 년 미만인 경우 분담금이 15 년 후까지 연기된 후에야 퇴직 수속을 처리하고 연금을 받을 수 있다. 이제 일부 피보험자들은 한 번에 지불할 수 있습니다. 충칭시 정부 공공정보망은 "근로자가 정년퇴직 연령에 도달했을 때 기업 근로자 기본연금보험 분담금 연한이 부족함 15 에 대한 의견" 을 발표했다. 처리의견은 구체적으로 20 1 1 년 6 월 30 일 및 이전에 보험에 가입하고 납부한 경우, 남자 만 60 세, 여자 만 55 세, 분담금 연한이 15 세 미만인 경우 기초연금은 20 1 1 부터 7 월 1 월 단위로 지급됩니다. 20 1 1 년 6 월 30 일 및 이전에 보험에 가입하고 납부한 보험사, 20 1 년 7 월 60 일 이후 법정 퇴직 연령에 도달했으며, 분담금 연한이 불충분하다 15 지연 분담금이 5 년이 지난 후에도 여전히 15 년이 채 되지 않아 15 년 만기까지 일시불할 수 있고, 기본연금은 분담금이 만차월부터 지급된다. "이는 주로 이 직원들이 여러 가지 역사적 이유로 제때에 납부하지 못해 정책이 완화되었기 때문이다." 시 인민사회국 관계자는 상술한 두 부류의 인파를 제외하고는 다른 보험사들이 여전히 낡은 정책을 따르고 있다고 소개했다. 즉, 20 1 1 년 7 월 이후 보험 분담금, 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 분담금 연한이 15 미만인 사람은 15 까지 분담금을 연장하여 퇴직 수속을 할 수 있습니다 일회성 지불 방법과 기준은 무엇입니까? 가입자의 일회성 분담금이 있을 때 본 시의 전년도 도시경제단위 재직 근로자의 평균 임금을 기준으로, 가입자는 본인이 우리 시의 신분에 따라 자발적으로 기본연금보험 분담금 기준을 선택해 20% 의 비율에 따라 납부한다. 법정 퇴직 연령에 도달했을 때, 가입자는 분담금이나 일회성 분담금을 연기하기를 꺼렸지만, 국가가 관련 규정을 내놓은 후 근로자 기본연금보험을 도시와 농촌 주민의 사회연금보험으로 이전하여 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있도록 신청할 수 있다. 본인은 분담금이나 일회성 분담금을 연기하고 싶지도 않고, 도시와 향민 사회연금보험으로 전입하고 싶지도 않으며, 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수 있습니다.