직업을 바꾸면 사회 보장이 끊이지 않는다는 것을 어떻게 보장할 수 있습니까? 새 회사에서 사회 보장 이전 접속이나 개인 납부를 처리함으로써 사회 보장 지속을 보장할 수 있다. 구체적인 운영은 새 회사와 사회 보장 부서에 문의하고 관련 법률 규정을 준수해야 한다. < P > 직장을 바꾼 후 사회보험이 끊이지 않도록 1, 사회보장이체의 두 가지 방법을 선택할 수 있다. 새 회사가 입사한 후 제때에 새 회사에 사회보장비용을 납부하고, 원단위의 사회보장계좌를 제때에 새 부서로 이전할 수 있다. 사회 보장 이전이 이어지면 다음과 같은 점에 유의해야 한다. 1. 새 부서가 사회 보장 이전을 수락할지 여부 2. 다음 시간 및 절차를 이전하십시오. 3. 지역마다 사회보장정책과 기준이 다를 수 있으므로 자신의 상황에 따라 비교해야 합니다. 둘째, 개인납부: 새 회사가 사회보장이나 사회보장이전을 제공하지 않고 계속 어려움을 겪으면 개인납부 방식을 선택할 수 있습니다. 즉, 지역 사회 보장 정책과 기준에 따라 사회 보장 부서에 사회 보장 비용을 직접 납부하여 사회 보장이 끊이지 않도록 하는 것이다. 그러나 다음과 같은 문제에주의를 기울일 필요가 있습니다: 1. 개인 지불 조건을 충족하는지 여부; 개인이 지불 한 특정 표준 및 절차; 3. 사회 보장 납부의 시간과 금액은 규정에 따라 제때에 납부해야 한다. 결론적으로, 사회 보장 이전 접속과 개인 납부는 모두 관련 법률 규정을 준수해야 하며, 구체적인 운영은 새로운 회사와 사회 보장 부서에 문의하여 위법 위험을 피해야 한다.
직장을 바꾼 후 사회보장 이전 또는 개인 납부를 잊어버리면 어떤 영향을 미칩니까? 직장을 바꾼 후 사회 보장 이전 또는 개인 납부를 잊어버린다면 사회 보장 단출로 이어질 수 있어 개인의 사회 보장 권익과 향락에 영향을 미칠 수 있다. 또 사회보장부문도 사회보장비용을 제때 납부하지 않은 상황에 대해 처벌과 추징비 등을 할 수 있다. < P > 사회보장권익과 적법한 권익을 보장하기 위해서는 직장을 바꾼 후 사회보장이전 접속이나 개인납부 등의 수속을 제때에 처리해야 한다. 구체적인 운영은 관련 법률 규정과 절차를 준수해야 하며, 새 회사와 사회보장부서에 문의하여 도움과 지침을 받을 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 44 조 피보험인이 지역간 이전 작업을 하는 경우 취업지 사회보험기관에 사회보험관계 이전을 신청해야 한다. 피보험자가 자발적으로 사회보험료를 납부하기로 선택한 경우 규정에 따라 정해진 시간 내에 사회보험료를 납부해야 한다.