첫째, 직원 이직은 어떻게 사회 보장을 중지합니까?
전직 직원의 사회 보장 정지 절차는 다음과 같습니다.
(a) 온라인 신고를 통해
1, 사회 보장국 웹 사이트에 로그인하십시오.
2. 온라인 신고를 합니다.
3. 채집 창구 확인을 기다리고 있습니다.
(b) 징수 창구를 통해.
1. 주민등록창구로 가서 시속 기업 직원 개인 정보 등록/중단/이전/보험변경/복직/임금 변경 신청을 받습니다.
신청 자료를 제공하십시오.
(1) 완전한 노동 계약 해지, 등록 취소 및 실업 보험 대우 신고서를 작성합니다.
(2) 근로자가 고용주와 체결한 마지막 노동 계약 또는 고용 계약
(3) 노동계약 해지 또는 해지 증명서 (본인이 채용을 중단하고 본인의 서면 사직 신청을 제공하고자 합니다. 직장과 직공이 협상하여 해지하는 것은 쌍방의 서명 확인을 제공하는 해지 협의) 입니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
(4) 보험 기관이 제공해야 한다고 생각하는 기타 관련 자료.
3. 분담금 소속 사회보장기의 징수 창구에 신청 자료를 제출한다.
둘째, 어떻게 직원들에게 사회보증을 납부합니까?
회사가 직원을 위해 사회 보장 절차를 처리하다.
1, 사회보장국 계좌 개설.
계좌 개설 자료를 준비하고, 현지 사회보장국에 가서 계좌를 개설하고, 일반적으로 사회보장국 계좌 개설 서비스 창구를 찾아 처리한다.
2. 사회보장국에 가서 직원 사회보증신고승인표를 받습니다.
회사가 사회 보장 인원을 그대로 납부한 경우 매월 15 일 이후 사회보장국에 가서 사회보험 및 신고 승인표를 받는다.
3. 지방세국에 가서 완세서를 바꾸다.
4. 회사에 계좌를 개설하는 은행 지불.
회사에서 계좌를 개설하려면 세금 계산서로 지불해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.
직원이 입사한 지 30 일 이내에 회사는 그를 위해 사회보증을 납부해야 한다. 사원이 퇴직한 후 단위와 사원 간의 노사 관계가 종결되었다. 이때, 단위는 인터넷에서 처리할 수도 있고, 관련 자료를 가지고 현지 사회보장국에 가서 사회보장정지 수속을 할 수도 있다.