고용 단위는 또한 수습 기간 직원에 대한 사회 보험을 처리해야 한다. 사회보험 납부는 고용인이 반드시 이행해야 하는 법정 의무이며, 노동관계 수립 시점부터 법에 따라 납부해야 하며, 노동계약에는 시용 기간이 포함되어 있고, 시용 기간의 시작은 노동관계의 시작을 의미하므로, 고용인은 노동자를 위해 사회보험을 처리해야 한다.
사회 보장 5 보험과 1 금을 납부하는 조건은 다음과 같습니다.
1, 고용주와 노동계약 관계를 맺고 노동계약을 체결합니다.
2. 고용인 단위는 이미 영업허가증 등 수속을 밟아 규정에 따라 사회보장과 주택적립금 등록을 한 중국 내 적법한 기업이다.
그는 중국의 합법적 인 시민이다.
4. 호구와 상관없이 도시 농촌 외지 현지에서는 5 보험 1 금을 처리할 수 있습니다.
5 보험 1 금을 처리하는 데 필요한 정보는 다음과 같습니다.
1. 회사, 노동계약, 인원증가표, 임금증명서
개인, 신분증 사본, 사진, 감원표 또는 계좌 번호.
사회 5 보험 1 금은 구체적으로 다음을 포함한다.
1. 연금 보험: 연금 보험의 목적은 노인의 기본 수요를 보장하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활원을 제공하는 것입니다.
2. 의료보험: 기본의료보험 참여의 가장 큰 장점은 사회조정, 경제성, 위험방지 능력 강화, 직원의 기본의료수요 보장이다.
3. 실업보험: 국가가 입법을 통해 강제 집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 일시적으로 생계가 중단된 근로자들에게 물질적 도움을 제공하여 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 사회보험의 주요 항목 중 하나이다.
4. 출산보험: 출산보험제도 수립의 역할은 출산과 모유 수유 기간 동안 출산 여직원이 보호를 받을 수 있도록 보장하고 출산으로 인해 일을 멈추지 않고 생활난에 빠지지 않도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
5. 산업재해 보험: 산업재해보험은 노동자가 업무 부상, 장애 또는 사망으로 인해 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 사회가 물질적 도움을 주는 사회보험제도입니다. 산업재해보험료는 모두 고용인이 납부하고, 직공 개인은 납부할 필요가 없다.
6. 적립금: 직장이 직원에게 지불하는 장기 주택 저축입니다. 직원 구매, 건설, 개조, 자택 정비에 사용되며, 어떤 기관이나 개인도 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.
요약하면, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 이에 따라 용인 단위는 수습기간 직원을 등록하고 사회보험료를 내야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.