회사 사회 보장 자료 처리:
1. 회사 기본 정보: 회사 이름, 기업 유형, 등록 주소, 연락처 전화 등을 포함한 회사 기본 정보가 필요합니다.
2. 법정대표인 신분증: 회사 법정대표인 신분증, 여권과 같은 신분증이 필요합니다.
3. 회사 영업허가증 및 조직기관 코드증: 회사 영업허가증 및 조직기구코드증을 제공하여 회사의 합법적인 경영과 조직기관을 증명해야 합니다.
4. 회사 법정대표인 위임장: 다른 사람에게 사회보장 수속을 의뢰하는 사람은 허가위임장을 제공해야 한다.
5. 직원 목록: 사원명, 주민등록번호, 성별, 생년월일, 입사일 등의 정보를 포함한 회사 직원 목록이 필요합니다.
6. 직원 신분증 자료: 신분증, 여권 등과 같은 직원 신분증 자료를 제공해야 합니다.
7. 사원 사회 보장 분담금 비율: 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 등 사원 사회 보장 분담금 비율을 제공해야 합니다.
사회 보장 처리 과정:
1. 사회 보장 처리: 자신의 상황에 따라 도시 근로자 기본연금보험, 도시 주민 기본연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등 사회보장프로젝트에 참가하기로 했다. , 그리고 지역 사회 보장 부서에 사회 보장을 신청합니다. 일반적으로 개인 신분증, 호적본, 노동계약, 사회보증납부 증명서 등의 자료를 제공해야 한다.
2. 사회보험료 납부: 규정에 따라 개인과 단위는 규정된 비율에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다. 개인은 연금보험, 의료보험, 실업보험 등의 비용을 납부해야 한다. 기관은 연금, 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 등의 비용을 납부해야 한다. 지불 방법에는 개인 지불 및 단위 분담금이 포함됩니다.
3. 사회보장대우 신청: 규정에 따르면 개인이 퇴직 출산 산업재해 등 상황에서 사회보장대우를 신청해야 할 때. , 그/그녀는 지역 사회 보장 부서에 신청서를 제출하고 퇴직 증명서, 의료비 계산서, 산업재해 인정 증명서 등과 같은 적절한 증빙 자료를 제공해야 한다.
요약하면, 지역마다, 유형에 따라 기업 사회 보장 절차가 다를 수 있으며, 구체적인 운영은 현지 규정과 실제 상황에 따라 수행되어야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 3 조
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.