그러나 구체적인 인출 방식과 운영 절차는 지역과 개인상황에 따라 다를 수 있으며, 일반적으로 현지 사회보장국이나 사회보장카드 서비스 센터에 가서 상담과 처리가 필요하다. 돈을 인출할 때는 신분증, 사회보장카드, 은행 카드 등 관련 서류와 자료를 제공해야 하며, 관련 신청서를 작성하고 심사해야 한다. 심사가 통과된 후 사회보장국은 개인 계좌 잔액을 신청자 은행카드로 이체했다. 사회 보장 개인 계좌 잔액을 추출하기 전에 현지 사회보장국이나 사회보장카드 서비스 센터에 문의하여 관련 정책과 요구 사항을 이해하고 부적절한 운영으로 인한 문제를 방지하는 것이 좋습니다. 또한 개인 계좌 잔액은 일반적으로 퇴직자 연금 보장의 일부일 뿐이며 퇴직자는 연금 등 다른 대우를 계속 받을 수 있다. 자신의 상황을 고려하여 결정하는 것이 좋습니다.
폐기 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 퇴직 시간 결정: 국내법이나 회사 정책에 따라 퇴직 시간을 결정합니다.
2. 자료 준비: 개인신분증, 직업증명서, 사회보증납부증명서 등 관련 서류와 서류를 준비한다.
3. 신청 제출: 단위 인사부에 퇴직 신청을 제출하고 관련 양식을 작성하며 필요한 자료를 제공한다.
4. 승인 보류 중: 회사는 신청을 검토하여 지원자가 퇴직 조건을 충족하는지 확인합니다. 요구 사항을 충족하면 승인을 위해 관련 부서에 신청서를 제출합니다.
5. 승인: 관련 부서의 승인을 받은 후 퇴직증 또는 연금 수령 통지를 발급합니다.
6. 연금 수령: 퇴직증이나 통지에 명시된 대로 지정은행에서 연금을 받습니다.
요약하면, 지역마다, 단위마다 퇴직 절차가 다를 수 있으며, 구체적인 운영은 현지 정책과 단위 규정에 따라 진행되어야 한다.
법적 근거:
NPC 상무위원회는 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 임시 조치에 관한 국무원의 결의안 제 1 조를 비준했다.
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.