시급 사회 보장과 성급 사회 보장의 차이점은 무엇입니까?

법률 분석: 1. 분담금 기준이 다르다. 성급 사회 보험의 분담금 기준은 전성 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 하고, 시급 사회 보험은 소재한 시를 기준으로 한다.

2. 성급 사회 보장 돈은 결국 성급 관리 기금으로 흘러가고, 성급 사회 보장 돈은 결국 시급 사회 보장으로 흘러간다.

3. 따라서 성급 사회보증은 적용 범위가 더 넓고, 전성이 통용되며, 시급 사회보증은 현지 시장에서만 있을 수 있다.

4. 주정부 사회 보장 범위, 보험 대상, 요율 정책, 지불 기준, 산업재해 인정 및 노동 능력 평가 방법, 대우 지불 기준, 처리 절차 및 정보 시스템 전성 통일, 시급 사회 보험은 시 전체에서만 통일된다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.