첫 번째: 연금. 연금 보험 분담금이 15 년에 이르면 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 정상적으로 하는 모든 퇴직자는 연금을 받을 수 있으며 퇴직 교사도 예외는 아니다. 또 교사의 재직 임금이 상대적으로 높고, 근무가 안정적이며, 근속연수와 사회보장납부 연한도 높기 때문에 퇴직교사의 연금은 일반 퇴직자보다 훨씬 높다. 30 년 이상 근무하는 많은 노인들의 퇴직임금 대체율은 100% 에 이를 수 있다. 즉 퇴직 후 받는 연금은 현직 교사와 거의 같다. 더 많은 우수한 인재들이 교사라는 위대한 직업에 가입하도록 장려하기 위해서다.
스승의 날이 다가오고 있습니다. 은퇴 교사는 연금 외에 추가 복지와 보조금이 있습니까?
두 번째 펜: 선순위 기금. 교사는 기본적으로 사업 단위의 직원이기 때문에 대부분의 공립학교와 사립학교는 교사에게 선순위 기금을 사 주고 집을 사는 데 쓸 수 있다. 퇴직 후 인출하지 않은 퇴직 후 합리적인 계산을 통해 퇴직자에게 나누어 지급한다. 이 돈은 또한 연금의 보충으로 사용될 수 있다. 원래 정년퇴직 교사의 기본연금은 높았고, 적립금 부분은 더욱 우세했다.
세 번째: 기업연금/직업연금. 일부 경제적으로 발달한 지역에서는 수입이 좋은 학교가 선생님에게 정상적인 5 보험금 1 금을 사주는 것 외에도 선생님께 기업연금을 사주는데, 이는 흔히 말하는 것이다. 기업연금은 노후의 보충으로서 현재 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며, 점점 더 많은 기업들이 보충하기 시작했다. 현재 대부분의 교사들은 은퇴 후 이런 돈을 받을 수 있다.
스승의 날이 다가오고 있습니다. 은퇴 교사는 연금 외에 추가 복지와 보조금이 있습니까?
네 번째 펜: 의료 보험. 메디케어 퇴직 조건을 충족하면 메디케어 환급을 정상적으로 받을 수 있을 뿐 아니라 메디케어 비용을 계속 납부하지 않아도 되며 매달 약 100 원의 메디케어 비용을 돌려받을 수 있다. 이 돈은 병을 치료하거나 가족에게 월급을 주는 데 쓸 수 있다. 납부금이 높은 일부 퇴직노인들은 매달 200 위안, 심지어 500 위안의 의료보험 환불을 받을 수 있으며, 심지어 도시와 농촌 주민들의 기초연금보다 더 높은 소득도 좋다.