연금 보험:
유연한 취업자가 자발적으로 기업 직원 기본연금보험에 참여하는 경우, 분담금 임금 기수는 각각 4250 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 9000 원, 1 만원,/KLOC-로 13 등급으로 나뉜다.
의료 보험:
2022 년 6 월 5438+ 10 월 1 부터 6 월 5438+2 월 3 1 기간 동안 유연한 취업자가 직원 기본의료보험에 가입하는 월 분담금 기준은 4250 원이다. 2022 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 유연한 취업자 의료보험 분담금 비율은 8% 로 조정되고, 큰 의료비는 사회복지기금이 1 인당 월 5 위안의 기준에 따라 지급한다.
1. 유연한 취업자 중 누가 의료보험에 가입할 수 있습니까?
쑤저우시 행정구역에서 취업하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 직원 의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자, 새로운 형식 종사자, 개인 (자유) 종사자, 기타 유연한 취업자 또는 법정 노동연령 내에서 도시와 농촌 주민의 기본 의료보험에 가입한 유연한 취업자.
둘째, 참여의 주요 변화는 무엇입니까?
(1) 호적보험 제한을 풀다. 쑤저우 () 는 먼저 국가와 성 () 의' 유연한 취업인원이 취업지에서 기본 의료보험에 가입하는 호적 제한' 을 시행하고, 본 시 거주증과 홍콩, 마카오, 대만 거주증을 보유한 유연한 취업인원을 보험 범위에 포함시켰다.
(2) 직원 의료 보험에 단독으로 참여할 수 있다. 유연한 취업자는 기업 근로자 기본연금에 가입하는 것을 선택하지 않거나, 직공 의료보험에 단독으로 참가할 수도 있다.
셋째, 유연한 취업자가 근로자의 기본 의료보험에 가입하는 것은 자발적입니까?
유연한 취업자들은 자발적으로 취업지에서 직원 기본의료보험에 가입하고 개인은 기본의료보험비를 납부한다.
4. 지불 기준은 무엇입니까?
유연한 취업자가 직원 의료보험에 참여하는 분담금 기준은 전년도 전 성 읍 단위의 근무자 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 집행되며, 매년 장쑤 성 인적자원과 사회보장청, 장쑤 성 재정청, 장쑤 성 의료보장국, 국세청이 공포한 후 집행된다.
2022 년 65438+ 10 월 1 65438+2 월 3 1 기간 동안 유연한 취업자가 직원 기본의료보험에 가입하는 월 분담금 기준은 4250 원이다.
분담금 비율은 2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 유연한 취업자 의료보험 분담금 비율은 8% 였다 (단위 분담률과 개인 분담금 비율 합계를 기준으로 1 퍼센트 포인트 감소)
다섯째, 유연한 취업자가 근로자의 기본 의료보험에 가입하는데, 보험 가입 근로자와 같은 의료보험 대우를 받는가?
유연한 취업자들은 근로자의 기본 의료보험에 가입하여 보험 근로자와 동등한 수준의 의료 대우 보장을 누리고 있다. 계정, 출발선, 표지선, 환급율, 특별대우, 중병, 구조 등이 포함됩니다.
여섯째, 치료 대기 기간이 몇 개월로 단축되었습니까?
의료보험 관리를 더욱 규범화하고 의료보험기금 사용 효율을 높이기 위해 본 시에서 처음으로 기본의료보험에 가입한 유연한 취업자들은 원래 정책에서 대기 기간을 3 개월로 단축했다.
7. 재보험 시 분담금이 중단되면 추가 납부할 수 있습니까?
본 시 에서 고용인 단위 납부한 직원 의료 보험 에 참가하거나 본 시 에서 이미 2 년 연속 (2 년 포함) 이상 주민 기본 의료 보험 에 참가 했 다. 개인 취업 상황 변화 로 인해 유연한 취업 인원 신분 으로 직원 의료 보험 에 참가 한 것 은 지불 중단 시간 이 3 개월 을 넘지 않 았 고, 보험 인원 은 개인 신분 으로 중단 기간 의 기본 의료 보험 비용 을 연속 참보 로 볼 수 있 고, 대우 대기 기간 이 없다.
여덟째, 퇴직 분담금 연한이 모자라면 어떻게 합니까?
직원 의료보험에 참가하는 본 성의 유연한 취업인원은 법정 퇴직 연령에 도달하고 분담금 연한이 우리 시의 규정 연한에 이르며 퇴직 후 직원 의료비를 납부하지 않고 직원 의료보험 퇴직자 대우를 받는다. 규정된 연한에 이르지 못한 경우 규정된 연한을 계속 납부하거나 규정에 따라 기본 의료보험료를 한꺼번에 납부한 후 직원 의료보험 퇴직자 대우를 받을 수 있다. 본성의 호적이 아닌 유연한 취업자는 본성의 분담금 연한 내에 반드시 상술한 요구에 부합해야 한다.
법적 근거:
소주시, 사회 보험 조치에 참여하는 유연한 고용 인력
제 2 조이 조치는 본 시의 행정 구역 내에서 취업 등록을 신청하는 다음과 같은 유연한 취업인원에게 적용된다.
(1) 본 성의 호적
(b) 비본성 호적, 본성에서 기업 직원 연금 보험 연한을 납부한 것은 10 년이다.
(3) 본 성에서 홍콩, 마카오, 대만 주민거주증을 신청한 홍콩, 마카오, 대만 주민.
고용인이 없는 자영업자와 고용인 단위에서 기본연금보험과 의료보험에 가입하지 않은 시간제 종업원이 상술한 조건을 충족한다면 본 방법을 참고하여 사회보험에 참가할 수 있다.
제 7 조 _ 유연한 취업자는 그해 성에서 발표한 연금보험 분담금 기준의 상한과 하한 사이에서 분담금 기수 등급을 선택할 수 있으며, 20% 분담금 비율에 따라 기업직원 기본연금보험료를 납부할 수 있으며, 그 중 8% 는 개인계좌에 부과된다.
제 10 조 _ 월별로 기본연금을 받는 유연한 취업자는 다음 조건을 충족해야 한다.
(a) 국가 및 지방에서 규정한 대우를 받는 연령에 도달한다.
1. 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세
2. 유연한 취업을 하기 전에' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' (국발 [1978] 104 호) 규정에 따라 우물 아래, 고공, 고온에 종사한다.
3. 병 또는 비노동으로 불구가 되고, 시 노동능력평가위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세이다.
(b) 규정에 따라 기초 연금 보험료를 납부하다.
(c) 국가 및 지방 관련 정책에 따르면, 치료 수령처는 본 시에서 기본 연금 보험의 실제 분담금 연한과 같은 분담금 연한이 누적되어 15 년에 이를 것으로 보인다.