재료를 나르다
상하이 고용 단위 종사자 기록표
처리 과정
1. 본 시 행정구역 내 기업, 개인경제조직, 국가기관, 사업단위, 사회단체 및 기타 고용기관 (이하 고용기관) 은 채용일로부터 30 일 이내에 고용인 등록지 또는 경영지의 지역, 현 인적자원 및 사회보장부서가 속한 공공취업서비스기관에 채용 신고 수속을 밟아야 한다
2. 고용인 단위는 인적자원 및 사회보장부 소속 공공취업서비스 기관에 노동고용신고 수속을 할 때 근로자와의 최초 서명, 갱신, 미서명 노동계약에 대한 정보도' 상해시 단위 채용 직원 기록표' 에 명확하게 기재해야 한다.
3. 승인: 직원은' 상해시 노동보장관리정보시스템' 에서 채용 등록신고정보를 유지한다.
4. 고용인 단위는 국가와 본 시의 파일 관리 관련 규정에 따라 직원 인사 파일의 전근과 보관을 담당한다.
5. 고용인 기관은' 노동수첩' 이나' 취업실업 등록증' 을 이용해 근로자를 모집할 때' 노동수첩' 이나' 취업실업 등록증' 과 서류가방의' 노동등록서' 에 해당 채용 날짜를 기록하고 도장을 찍어야 한다.
6. 승인 실패: 실패 사유를 통지합니다.
가공 주기
1 영업일 기준