사회 보장 분담금 규정에 따르면 퇴직자는 정년퇴직 연령에 이른 달에 퇴직 수속을 밟아야 하며, 다음 달부터 연금을 받아야 한다. 생년월일은 직원 파일을 기준으로 합니다. 신분증과 일치하지 않는 것은 기록 기록이 우선한다. 연금 지급 시간은 지역에 따라 다르며, 보통 그 달에 공휴일을 만나 순연한다. 북부 일부 지역에서는 겨울 난방비가 나올 수 있습니다. 사업 단위 퇴직자 202 1, 1 1 퇴직, 증자 2 개월 재발행. 퇴직자의 연금 보충은 구체적인 상황에 달려 있다. 퇴직 절차를 연기하면 연금 지급이 지연될 수 있다. 구체적인 정책은 현지 사회 보장 부서에 문의하시기 바랍니다.
연금 조건은 다음과 같습니다.
1. 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전에 단위 관리자에게 당사자 신분증 사본, 개인사진 등을 제출한다.
2. 관리자는 당사자의 구체적인 상황에 따라 정년퇴직 심사 양식을 작성하고 정년퇴직 당월에 당사자 서류와 함께 사회보장기에 제출해야 한다. 사회 보장 기관은 이를 심사하고, 심사가 통과된 후 구체적인 연금을 계산하고, 승인 서류를 발행할 것이다.
3. 대리인은 작성한 퇴직증과 은행카드를 퇴직자에게 넘겨 퇴직 수속을 완료합니다.
요약하자면 연금을 받기 전에 현지 사회보장센터에 필요한 자료와 처리 시간을 문의하는 것이 좋다. 이렇게 하면 자료를 준비할 시간이 있고, 자료가 불완전하기 때문에 제때에 퇴직할 수 없고, 제때에 연금을 받을 수 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 15 조
기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. 제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 월별로 기본연금을 받는다.
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 납부한 지 15 년 미만인 사람은 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.