규정에 따르면, 어떤 직장에서 어떤 일을 하든 직원에게 사회 보험을 납부해야 하는 것은 법적 의무이다. 근로자 본인이 납부를 원하지 않더라도 단위는 사회 보장을 납부해야 한다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다.
사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있고, 고용인 단위는 경제보상금도 지급해야 한다.