길림성 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지 20 17
인사연합자 [20 17] 제 45 호
각 시 (주), 장백산 관리위원회, 각 현 (시, 구) 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 성직각 조정 단위:
인적자원 및 사회보장부, 재정부의 20 17 년도 퇴직자 기본연금 조정 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 17]30 호) 에 따라 주정부의 동의를 얻어 인적자원 및
먼저 시간과 범위를 조정합니다
20 17 1 10 월, 201612 3/kloc/
둘째, 조정 방법 및 표준
국가 요구에 따라 퇴직자 기본연금 조정은 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기가 결합된 방식을 채택하고 있다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다.
(1) 할당량 조정. 일인당 월 42 원입니다.
(2) 후크 조정.
1. 결제 기간과 연관. 지불 연한 25 년 이하 부분, 전체 1 연간 월 증가 1.5 원; 지불 연한 26 년에서 30 년, 전체 1 년 당 월 2.5 위안 증가 지불 연한 3 1 35 년, 1 년에 한 달에 3.5 위안 증가 분담금이 36 년 이상인 것은 만 1 년에 한 달에 4.5 원 증가한다. 이상 분담금 연한 (분담금 연한 포함, 특수직종 환산연한 제외) 이 1 년 미만이다. "오칠가족공" 정책에 따라 기본연금보험에 가입하는 것은 분담금 연한조정에 참여하지 않는다.
2. 기본연금 수준과 연계한다. 월 증가액은 2065,438+06 년 말 본인이 프로젝트 내 월 기본연금 금액의 65,438+0% 를 조정했다.
(3) 기울기 조정. 상술한 조정 기준에 근거하여, 다음 퇴직자에게 기본연금을 적당히 늘리다.
1. 고위 퇴직자. 20 16, 12, 3 1, 사람 70-74 세까지 월 40 위안 증가 75-79 세 월 50 위안 증가; 적어도 80 세 이상, 한 달에 60 위안을 더하다.
2. 기관 사업 단위를 설립하여 험난한 외진 지역현 (시, 구) 기업 퇴직자를 보조하여 1 인당 월 5 위안을 늘리다.
3. 분담금 연한과 연계된 기업 퇴직자 조정액이 50 원 미만인 경우 50 원에 따라 집행한다.
4. 기업 퇴직 전업 간부가 상술한 기준에 따라 조정한 후 기본연금은 현지 (시 현 성직관현) 기업 퇴직자의 월 1 인당 기본연금 조정 수준에 미치지 못한다.
(d) 기타 사항. 기업 종업원 기본연금보험에 가입한 사업단위는 퇴직자가 펀드가 지불한 기본연금이 상술한 조정 방법 및 기준에 따라 집행된다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자)
셋째, 자금 조달 경로
기업 근로자 기본연금에 참가하는 퇴직자는 기본연금 조정에 필요한 자금을 기업 근로자 기본연금보험기금에서 지급한다. 기업 근로자 기본연금에 참여하지 않은 경우 필요한 자금을 조정하는 것은 원래 채널에서 해결한다.
넷. 승인 및 릴리즈
기업 퇴직자 기본연금을 조정하고, 고용인 단위나 퇴직자 파일 관리기관이 성통일적으로 제정한 승인표를 작성하며, 현지 사회보험 경영기관과 인적자원 사회보장부의 심사를 거친 후 사회보험 경영기관이 제때에 전액 지급한다.
동사 (verb 의 약어) 작업 요구 사항
기업 퇴직자 기본연금을 조정하는 것은 당 중앙, 국무원, 성위, 성 정부의 많은 퇴직자에 대한 친절한 배려를 보여준다. 각지에서 지도력을 절실히 강화하고, 주도면밀하게 배치하고, 책임을 명확히 하고, 협력을 강화하고, 정책을 정확하게 해석하고, 여론을 정확하게 유도하고, 적극적으로 꾸준히 실시를 조직해야 한다. 가능한 한 빨리 늘어난 기본연금을 전액 지급한다.
2065 년 7 월 3 일 438+07