법률 분석: 연금 보험: 회사 납부 16%, 개인 납부 8%; 실업보험: 회사는 0.6%, 개인은 0.4% 를 납부한다. 산업재해 보험: 회사는 업종에 의해 결정된 기준비율에 따라 납부하며, 실제 비율은 (기준율+변동률) ×0.5 이며, 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험: 회사는 0.8% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 의료보험: 회사는 6.5%, 개인은 2% 를 납부합니다. 분담금 임금 상한선과 하한은 각각 20 18 년 전 성 읍 각 단위 취업자 평균 임금의 300% 와 50% 이다. (상한: 16 179 원, 하한: 2697 원) 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험 분담금 기수, 분담금 최소 및 최대 임금 기준은 각각 20/KLOC-0 입니다 (상한: 16 179 원, 하한: 3236 원).
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.