중국 노동법은 다음과 같이 규정하고 있다.
제 36 조
국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로제도를 실시한다.
제 38 조
고용주들은 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.
확장 데이터:
군중의 업무 편의를 위해 전 성 각지의 행정 서비스 센터에서 일련의 편의 조치를 내놓았다.
1, 근무 시간 시스템 오류입니다. 각지의 행정 서비스 센터는 근무 시간 전체를 일정 기간 앞당기거나 연기하여, 일부 사항이 근무 시간을 차지하지 않도록 다른 단위의 정상 근무 시간과 엇갈리게 한다. 항주 가흥 등지에서도 당일 처리해야 할 사항에 대해 지연 서비스를 실시했다.
2. 점심휴식 제도는 없습니다. 각지의 행정서비스센터 창구는 정오에 근무인원을 배정하여 수시로 어려운 지원자에게 승인 서비스를 제공해야 한다. 예를 들어 항주, 호주 등지에서는 부동산증, 증서증, 토지증, 신분증, 호적, 혼인등록 등 편의 사항에 대해 평일 점심휴식 제도를 실시한다.
3, 주말 근무제. 시민들의 편의를 위해 항주 사오싱 등지에서 주말 당직 제도가 시행되었다. 항주 * * * 결혼 등록, 인력 사회 보장, 세금, 공안 출입국, 부동산 3 증, 주택적립금, 시민카드 서비스, 불법 벌금, 수전탄 공공사업 등 300 여 건의 편의 편의 편의 민민 서비스가 있다. , 주말에는 처리할 수 있고, 기본적으로 대중의 요구를 충족시킬 수 있다.
4. 휴일 예약 시스템. 닝보, 호주, 가흥, 사오싱 등 지방 행정서비스센터는 온라인 예약, 공개 예약전화 등을 통해 약속된 공휴일 시간에 창구 현장에서 근무할 수 있도록 직원을 적극 배치해 대중이 업무를 처리할 수 있도록 하고 있다.
바이두 백과-노동국
인민 네트워크-정부 부서의 근무 시간