사회보장기수의 상한과 하한은 얼마입니까?

법률 분석: 사회보장기수한도는 근로자의 임금 수입이 전년도 성시 재직 근로자의 월 평균 임금 산술평균의 300% 를 초과하는 부분이 분담금 기수에 포함되지 않는다는 것을 말한다.

사회 보장 기준의 하한은 근로자의 임금 소득이 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산수 평균 60% 이하인 것을 의미하며, 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산수 평균의 60% 는 분담금 기수이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.