기업이 직원에게 사회보증을 납부하지 않으면 어떻게 합니까?

법률 분석: 기업은 직원에게 사회보증을 납부하지 않아 회사와 협상할 수 있다. 회사와의 협상이 실패하면 노동중재를 신청하고, 회사에 상응하는 사회보증을 납부하고, 회사에 일정한 보상을 할 수 있다. 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 것은 사회보험 행정부가 기한 내에 처리하도록 명령한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.