기업과 개인은 각각 비율이 있고, 기업은 사회보장기금, 개인은 개인계좌에 납부하기 때문에 기업의 비율을 낮춰도 개인분담금에 영향을 미치지 않는다.
지금 인하된 것은 기업 분담금 비율이다. 이론적으로 기업의 분담금 부담을 경감하고, 잉여 자금이 있어 직원들에게 임금을 인상하는 것이다. 하지만 실제로 절약된 자금이 직원 임금을 인상하는 데 쓰이는지 아니면 다른 곳에 쓰이는지는 기업 스스로 결정한다.