1. 노동국 홈페이지에 직원 정보를 입력해 신고를 제출한다.
2. 노동국 웹사이트 심사가 통과된 후 노동계약을 입력하고 신고를 제출한다.
3. 노동계약 온라인 승인 후 연금보험 증액서를 작성하고 의료보험과 실업보험에 대한 새로운 정보를 온라인으로 신고하고 노동보장부에 제안을 제출하고 서류를 인쇄한다.
4, 시 노동국에 가서 노동계약 확인의 현장 검증을 실시한다.
5. 인사위원은' 감사명부',' 연금 증액표',' 의료보험 신입 회원신고표',' 실업보험 신입 회원신고표' 를 가지고 지역 사회보험국에 가서 사회통일보험 증액 업무를 처리한다.
6, 완료 데이터 백업 아카이브.
회사는 직원들에게 사회보장금을 납부할 때 정기적으로 사회보장기수를 점검하고 최신 최저기수와 최고기수를 발표한다. 사회보장은 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 근로자가 국가노동연령 한계에 도달한 후 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출직의 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다. 기본연금보험은 퇴직자의 기본생활을 보장하는 것을 원칙으로 한다. 그것은 강제성, 호혜성, 사회성을 가지고 있으며, 강제적으로 국가의 입법과 집행에 반영된다. 기업과 개인은 반드시 참여해야지 위반해서는 안 된다. 상호 지원은 연금 보험 비용의 원천에 반영되며, 일반적으로 국가, 기업, 개인이 공동으로 부담하고, 통일적으로 사용하고 납부하며, 기업 직원들이 생활보장을 받고, 광범위한 사회공조를 실현할 수 있게 한다. 사회성은 연금보험의 영향이 크고, 장기적으로 즐기는 사람이 많고, 비용이 엄청난다는 것을 보여준다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.