보통 남자 직공은 60 세에 사회보증을 낼 수 없고, 유연한 취업남성은 60 세에 사회보증을 낼 수 없다. 연금 보험 분담금 연한이 15 미만인 경우 15 까지 순연할 수 있습니다.
사회 보장 부여 조건:
(1) 법정 퇴직 연령에 미치지 못한 현지 호적 인원 (여성: 50 세, 남성: 60 세);
(2) 연금 보험 갱신 절차를 밟은 사람;
(3) 가입자는 이미 월별로 우리 시의 기본연금보험 대우를 받았으며, 월별로 사회의료보험을 전액 납부하는 수속을 할 수 있다.
(4) 매월 1-24 일에 접수합니다.
(5) 신청서가 제출해야 할 정보: 우리 마을의 영주권; 주민등록증 재직 증명서 1 인치 빨간색 배경 등록 사진 1 장;
(6) 개인이 사회보증을 신청하려면 노후 의료에만 참가할 수 있고, 현지 호적은 현지 사회보험국에 직접 가서 처리한다. 현지 호적에 관련 증명서를 발급해야 하는 장기 주민이 아니다.
사회 보장 분담금은 주의해야 할 사항
사회보장정책은 분담금이 최대 2 년까지 채워질 수 있다는 것이다. 즉, 분담금 달부터 계산한다는 것이다 (분담금 기간별, 누적월별로 계산되지 않음). 예를 들어 4 월 10 부터 2009 년 4 월까지의 모든 기간은 1 년으로 간주됩니다. 예를 들어 10 년 4 월부터 2009 년 3 월 ~ 2008 년 4 월 사이의 모든 기간은 2 년으로 계산되며 2008 년 9 월만 추가로 지급됩니다.
주택 구입 대출로 5 년 동안 사회보증을 보충해야 한다면 사회보장센터에서 데이터를 찾을 수 있는지 주의해야 한다. 만약 네가 그것을 찾을 수 있다면, 너는 지불을 보충할 수 있다. 찾지 못하면 대출은 비준할 수 없다.
연금 및 의료 보험 지불 부족:
당신은 반드시 "보험인 보납신청서" 를 작성하고, 시 사회보장센터 지도부의 비준을 보내며, 시 사회보장센터 심사부서 창에 "보납확인통지서" 를 인쇄한 후 해당 지방세 서비스센터에 가서 보납수속을 해야 합니다.
(b) 현장에서 인원으로 이전 된 초과 지불:
호적은 본 시로 이주하고, 행정관계는 본 시 조직 인사 노동부서를 통해 본 시로 이전한 인원으로,' 조례' 제 28 조에 규정된 연령을 초과하지 않고, 초과령연금보험료를 면제하고, 규정에 따라 기본연금보험 이전 수속을 처리한 후, 전입지에서 사회연금보험에 참여하지 않은 그해 연속 근속연수를 분담금 연년으로 간주한다. 조례 제 28 조에 규정된 연령을 초과하는 경우, 수령 단위는 그에 대한 초과연령 연금 보험료도 납부해야 한다. 분담금 후 본 시로 전입하기 전에 국가 규정에 부합하는 연속 근속연수는 분담금 연한으로 간주된다.
1, 연체 연금 보험료 계산 방법 지불:
이전 시 전년도 근로자의 월 평균 임금 × 12 (월) ×(30%+ 연년수 × 1% )× 연년연수.
초과 연령 = 전학 시 실제 연령-규정 연령. (6 개월 미만 6 개월 반, 7 개월 이상 1 년).
조례 제 28 조에 규정 된 연령:
중급 직함과 고급 직함을 가진 사람: 남성은 만 50 세, 여성 근로자는 만 40 세, 여성 간부는 만 45 세;
초급직과 무직자: 남성 45 세, 여성 근로자 35 세, 여성 간부 40 세.
2. 다음을 제공하십시오.
노동 또는 인사 조직 부서의 원본 및 사본, 신분증 원본 및 사본, 직함증 군인 배우자가 외지에서 연금보험에 가입하고 규정에 따라 부대로 이전할 때, 군 전업 인원이 간부 이동 등록증명서 사본, 군인 배우자가 본 시로 전입한 이전 수속 원본 및 사본, 군인 배우자 본 시의 호적 증명서 사본을 제공해야 한다.
법적 근거
사회보험법
제 72 조 사회보험 경영기관은 마땅히 조정 지역에 설립해야 한다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다. 사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.
제 73 조 사회 보험 기관은 건전한 업무, 재무, 안전 및 위험 관리 제도를 수립해야 한다. 사회보험 경영기관은 제때에 사회보험 대우를 전액 지급해야 한다.