첫째, 개인 지불 기준:
월 분담금 기수 하한은 3544 위안입니다.
보험 단위는 내야 하고, 개인은 내야 한다.
직공 연금 673 원과 283 원.
직원 의료 보험 30 1 위안 72 위안
출산 보험 17 위안
개인이 지불을 거절하다
실업보험 17 원 17 원
산업재해 보험은 업종에 따라 비율이 다르다.
월 분담금 기수 하한은 3544 위안입니다.
보험 단위는 내야 하고, 개인은 내야 한다.
직공 연금 673 원과 283 원.
직원 의료 보험 30 1 위안 72 위안
출산 보험 88 원
개인이 지불을 거절하다
실업보험 88 원 88 원
산업재해 보험은 업종에 따라 비율이 다르다.
둘째, 계산 방법:
정책에 따르면 월 분담금 금액 = 본인의 월 분담금 기준 x 분담금 비율, 여기서:
1, 월 분담금 기준은 본인의 전년도 월 평균 임금입니다. 처음으로 일에 참가한 사람은 그해 월 분담금 기준이 그 달의 초봉이었다.
2. 본인은 전년도 월평균 임금이 전년도 사회임금 60% 미만인 60% 에 따라 월분담금 기수를 확정했습니다.
3. 본인은 전년도 월평균 임금이 전년도 사회평균 임금보다 300% 높았으며, 300% 에 따라 월분담금 기수를 결정했습니다.
4. 분담금 요율은 5 보험을 납부하는 비율로, 최신 요율 정책에 따라 집행됩니다.
법적 근거
사회보험신고납부관리규정 제 2 조 이 규정은 고용인 단위의 분담금 신고와 사회보험 처리기관의 사회보험징수에 적용된다.
이 규정에서 말하는 사회보험은 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험비, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 가리킨다.
사회보험신고납부관리규정 제 1 조는 사회보험신고납부관리를 규범화하기 위해 중화인민공화국 사회보험법 (이하' 사회보험법') 과' 사회보험료징수잠행조례' 에 따라 이 규정을 제정한다.
사회보험신고납부관리조례 제 3 조 사회보험취급기관은 사회보험분담금 신고와 승인을 담당한다.
성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험 경영기관이 사회보험료를 징수하기로 결정했으며, 사회보험경영기관은 법에 따라 사회보험료를 징수해야 한다.
사회보험 경영기관은 사회보험 징수를 책임지고 통일징수를 실시한다.