1. 근로자는 재직이 꽉 찼고 15 일 동안 고용주가 그 달에 사회보증을 납부했다. 일반 회사는 월말에 신고하고, 월초에는 납부금 확인, 월중공제비를 신고합니다. 만약 사원이 분담금 후 이직을 한다면, 사회보장 구매 후 행위에 속하며, 월말에는 신고할 수 없습니다.
2. 만약 사원이 월초에 이직하면 회사가 돈을 내지 않기 전에 그 달의 사회보증을 구매할 필요가 없다. 고용월은 사실노동관계가 있고, 기업은 그 달에 사회보증을 납부한다. 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 등록을 해야 하며, 월간 상황이 있을 수 있다. 만약 이런 상황이 발생하면, 단위는 지난달부터 사회보험료 납부를 신고하기 시작한다. 사회 보험료 징수는 노사 관계 계산과 일치한다. 노동계약법' 규정에 따르면 노동관계는 이직 당월에도 존재하므로 기업은 이직 당월에 직원들에게 사회보증을 납부해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 7 조
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.