사회보험법에 따르면 선전의 사회보증은 충칭이나 다른 곳으로 옮길 수 있다. 직원 기본연금보험 관계는 본인과 함께 이전되고, 충칭이나 외지 고용인 단위는 직원을 위해 사회보험 이전 수속을 처리하고 계속 납부한다. 이전 과정에는 고용인 단위 또는 직원이 새 보험지 사회보장기관에 사회보험관계 이전을 신청하는 과정이 포함됩니다. 심사가 통과된 후, 원래의 사회 보장 기관에 입학 통지서를 보내다. 이전 및 계속 절차는 원래 사회 보장 기관에 의해 처리됩니다. 새로운 보험취급기관은 사회보험 관계와 자금을 받은 뒤 관련 수속을 마쳤다.
사회 보장 이전 조건:
1, 전출지와 전입 모두 사회보험에 참가한다.
개인 사회 보험 관계 수립, 정보 완료;
개인은 사회 보험 관계 이전을 신청합니다.
4, 검토 동의를 위해 사회 보험 기관에 이전;
5, 감사를 받기 위해 사회 보험 기관에 이전.
요약하면, 사회 보험법에 따르면 심천의 사회 보험은 충칭이나 다른 곳으로 이전할 수 있다. 근로자는 신참보지 사회보장기에 이전을 신청하기만 하면 된다. 비준이 통과된 후, 원사회보장기가 이전 승계 수속을 처리하고, 신사회보장기는 사회보장관계와 자금을 접수한 후 수속을 밟는다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.