1. 난징의 사회보험 분담금 비율은 얼마입니까?
1. 남경시 사회보험 납부율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 회사 납부 16%, 개인 납부 8%;
실업보험: 회사가 개인상해보험을 납부합니다. 회사는 업종별로 납부하고 개인은 납부하지 않습니다.
출산 보험: 회사는 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
의료 보험: 회사는 9%, 개인은 2% 를 지불합니다.
남경시 기업 근로자 기본연금 단위 분담금률이 16% 로 떨어졌다.
남경은 고용인 단위와 직원 실업보험 분담금의 합을 단계적으로 1% 로 낮추는 현행 정책을 계속 시행하고 있다.
2. 난징 사회보험 분담금 기수: 난징 기업 직원 5 보험 통일분담금 기수. 직공 그해 (7 월 ~ 이듬해 6 월) 의 분담금 기준은 전년도 월 평균 임금 소득이다. 재직 근로자의 평균 성장 수준에 따라 매년 7 월 사회보증분담금 기준의 상한선을 조정한다. 직원 임금 소득이 분담금 기준 상한선을 초과하는 경우, 일부 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않습니다. 직공 임금 수입이 분담금 기수 하한보다 낮은 경우 하한에 따라 분담금 기수를 결정한다. 기업 종업원 기본연금보험 분담금 임금의 상한선과 하한선.
남경시 (이수, 고순구, 하동 제외) 보험 기업과 직원 (자영업자 포함, 하동), 유연한 취업자 월 분담금 상한선은 1.62 만원, 하한은 2628 원. 이수, 고순양구 참보기업, 직원, 유연한 취업자 월 분담금 상한선은 1.62 만원, 하한은 2497 원입니다.
보험 기업과 근로자의 의료 실업 산업재해 출산보험 분담금 임금의 상한선은 상술한 규정에 따라 집행된다.
난징시가 의료보험에 가입한 유연한 취업자의 월 분담금 기준은 2 10 원 (중병 구조 10 원 포함) 으로 조정된다. 우리 시의 실업보험에 가입한 유연한 취업자의 월 분담금 기준은 1 인당 월 52 위안으로 조정되었다.
둘째, 사회 보장 기수 신고 과정
1, 사회보장국 통지를 기다리고 있습니다. 일반적으로 새로운 사회 보장 기준을 조정해야 한다. 사회보장국 관련 집단에는 정식 홍헤더 파일을 발행하고, 전체 직원의 합법적인 권익에 영향을 주지 않도록 맹목적으로 새로운 기수를 조정하는 것이 아니라 공식 문건을 기준으로 한다는 공식 통지가 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국)
2. 사회보장국에 가서 관련 양식을 복사합니다. 공식 통지 후, 우리는 부서장과 이 기수조정을 확인해야 한다. 그런 다음 사회 보장국의 해당 창에 가서 양식을 복사하십시오. 양식을 인쇄합니다.
문서 요구 사항에 따라 새로운 사회 보장 기준을 계산하십시오. 문서는 새 기수의 계산 방법을 알려 최저 수준에 도달하지 못한 최저 수준으로 지불한다.
4. 단위 직원에게 서명을 통지합니다. 새로운 기수가 제정된 후, 우리는 복사된 양식을 인쇄하고, 상술한 인원 명단에 근거하여 그들의 기수 조정을 통지할 것이다. 편리하면 직원은 서명을 확인할 수 있고 불편하면 서명을 문의할 수 있습니다.
5. 직원 변경 양식을 준비합니다. 이달 중 인사변동표가 증감된다면 인사변동표를 미리 준비하고 도장을 찍는 것을 잊지 마십시오. 신고할 때 아껴 두세요.
6. 사회보장국의 새로운 기수신고입니다. 다음으로 직원 확인 서명표, 약속서, 전자판을 가지고 신고할 수 있습니다. 직원들은 전자판에 따라 데이터를 임포트하고, 새로운 사회보장항목 분담금을 계산하고, 신고하고, 보험 상세내역을 복사한다.
결론적으로, 남경이나 다른 도시에서는 사회 보장 분담금 비율이 다르다. 각 보험마다 자신의 비율이 있는데, 어떤 보험은 개인이 납부한 것이 아니다. 물론 난징의 사회 보장 분담금 기수와 신고 방법도 확대했다. 사회 보장은 모든 사람의 일상 생활과 관련이 있으니, 모두들 그것의 관련 정보를 자세히 이해해야 한다.