2. 산업재해 의료 과정에서 산업재해 직원에게 의료기관에 산업재해라고 설명하도록 요구하며, 병원은 약을 쓸 때 중시할 것이다. 이때 사회보장카드를 긋지 않도록 주의하고, 수공 환급 절차를 밟고, 먼저 의약비를 전액 지불하고, 산업재해를 상환해야 한다.
3. 일반 산업재해 환급 100%. 물론, 이것은 의약비일 뿐, 휴업 유급 기간 동안 회사는 평소대로 직원들에게 임금을 지급해야 한다. 장애 등급, 해제 (경우에 따라 회사가 자발적으로 장애를 해지할 수 없음) 또는 종료 시 장애 고용 보조금을 지급합니다. 의료비 외에 산업재해 기금은 장애보조금과 장애의료보조금도 지급한다.
4. 근로자가 사망이나 일시적 또는 영구적으로 노동능력을 상실할 때 합법적인 의료와 필요한 경제적 보상을 제공하는 사회보장제도.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다.
(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;
(2) 입원 보조금;
(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;
(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;
(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;
(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;
(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금
(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;
(9) 노동 능력 감정비.