Jieshou 시 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임:
국가, 성, 푸양시 인적자원 및 사회보장정책, 법규를 관철하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획을 편성하며, 시행과 감독검사를 조직한다.
국가, 성, 푸양시 인적자원 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 관철하고 통일된 규범의 인적자원 시장을 설립하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 실행, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축 등을 담당합니다.
도시와 농촌을 포괄하는 전 시의 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 전국통일된 사회보험관계 속보법과 기본연금 조정방법을 시행하고, 기관사업단위 기본연금보험 관련 정책을 시행하고, 펀드 조정 수준을 점진적으로 높이고, 전 시 사회보험기금 예산 초안을 작성하다.
시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 관련 정책을 시행하고, 기관 사업 단위 인원 임금의 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 세우고, 기관 사업 단위 인원 복지 대우와 퇴직 대우 관련 정책을 시행한다.
사업 단위 인사 제도 개혁, 개혁 관련 지원 정책 시행 및 조직 시행, 인재 관리 참여, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 관련 정책 수립, 직함 제도 개혁 심화, 고급 전문 기술자 선발 및 육성 등을 담당하고 있습니다.
군 전업 간부 관련 정책과 배치 계획을 관철하고 실시를 조직하고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 관련 정책을 시행하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하고 있다.
행정기관 공무원 종합관리를 책임지고 관련 인사배치 정책과 특수인원배치방법을 조직하고 국가명예제도와 정부장려제도를 실시한다.
종합조화, 귀구 관리 시 () 가 외국 지능 업무를 도입하고, 외국 지능 사업 계획 및 관련 정책 조치를 도입하다.
푸양, 푸양 농민공 종합 정책과 계획을 실시하고, 농민공 관련 정책 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
노동인사 분쟁 조정 중재 관련 제도 조치와 노동관계 관련 정책을 시행하고, 노동관계 조정 메커니즘을 보완하고, 아동 노동과 여직원, 미성년자 근로자 특수노동 보호 관련 정책 조치를 불법 사용하는 것을 없애고, 노동감사를 조직하고, 근로자의 권익 업무를 조정하고, 법에 따라 중대 사건을 조사하고, 인적자원과 사회보장 관련 민원 문제를 조율한다.
시청에서 맡긴 기타 업무를 맡다.