입사검진을 받을 수 있나요?

재직 건강 검진의 의료 보험 카드는 상환할 수 없지만, 사회보장 카드의 의료 보험 개인 계좌는 재직 건강 검진에 사용할 수 있고, 개인 계좌 잔액은 직접 신체검사 비용을 지불할 수 있다. 개인 계좌 잔액이 부족하면 현금을 지불해야 한다. 프로젝트가 의료 보험 요구 사항을 충족하는지 확인하십시오. 일반 직원들이 입사하기 전에 회사는 직원들에게 신체검사를 요청하고 신체검사 보고서를 제출할 것이다. 현재 회사에는 직원들이 입사하기 전에 신체검사를 실시할 것을 요구하는 관련 법률이 없다. 면접이 통과돼 기업이 채용을 결정한 뒤 구직자에 대한 신체검사를 실시한다. 일반적으로 기업은 먼저 직원 스스로 선불하고, 신체검사를 통해 직원이 일정 기간 (예: 반년 또는 1 년) 을 정정하거나 입사한 후 상환한다. 수습기간이 불합격으로 판명되거나 수습기간 중 개인적인 이유로 이직하는 경우, 비용은 구직자 스스로 부담한다.

유도 건강 검진 프로그램은 일반적으로 다음과 같은 측면을 다룹니다.

첫째, 전염병 분야에서는 개인이 고용인에 가입한 후 군거하기 때문에 전염병에서 결핵과 간염을 선별해야 한다. 가정부, 요리사 등과 같은 일부 위생 종사자들은 간염, 장티푸스, 파라티푸스, 장 전염병, 피부병 등에 대한 요구가 있다.

둘째, 구직자의 장기 기능을 평가하는 데는 생화학, 간 기능, 신장 기능, 혈당, 혈지와 관련된 기관 검사와 같은 문제가 있다.

셋째, 신체 검사를 통해 시력, 귀, 사지 등에 장애나 선천성 발육 문제가 있는지 평가한다. 이상의 신체검사 항목은 모두 고용인 기관에 제공하여 회사의 향후 직원 선발에 대한 참고로 제공해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

중화인민공화국 노동계약법' 제 9 조 * * * 고용인 단위는 근로자의 주민등록증 등을 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.