유연한 취업이 사회보장채무를 납부하지 않으면 어떤 영향이 있습니까?

유연한 고용 사회 보장은 지불하지 않았고 아무런 영향을 미치지 않을 것입니다. 다만 그에 상응하는 지불을 할 수 없다. 유연한 취업자가 사회 보장 보충 신청을 신청할 때, 사회 보장 보충 신청일로부터 3 년 이내에 사회 보장을 3 개월 이내로 납부할 것을 요구하며, 현지 규정에 따라 사회 보장을 보충할 수 있다. 사회보험이 3 개월 이상 중단되면 갚을 수 없다. 직원 사회 보장과는 달리, 유연한 취업이 중단된 지 3 개월 이상은 규정에 따라 보상할 수 있고, 분담금 연한은 누적될 수 있다. 직원 사회 보장 또는 유연한 고용이든, 사회 보장 최소 연한은 15 년이며, 15 년 납부하면 퇴직을 처리할 수 있다. 물론, 또 다른 전제는 당신이 법정 퇴직 연령에 도달한다는 것입니다.

유연한 취업자가 사회보장비 분담금을 신청하면 어떤 영향이 있습니까?

유연한 취업자들에게는 사회 보장 신청의 납부가 매우 중요하다. 교차하지 않으면 다음과 같은 영향을 받을 수 있습니다.

우선, 개인 사회보장계좌는 동결되어 더 이상 의료환급, 출산수당, 산업재해 보상, 실업수당 등과 같은 사회보장관련 대우를 받을 수 없게 된다.

셋째, 미납시간은 분담금 연한에 포함되지 않아 앞으로의 퇴직 대우에 영향을 미친다. 분담금이 끊어지면 퇴직 후 받을 수 있는 연금에 영향을 미칠 수 있다.

마지막으로 사회 보장 관련 법규를 위반한 사람은 벌금, 연체료 등의 처벌을 받을 수 있다.

요약: 따라서 유연한 취업자들은 사회 보장 권익이 영향을 받지 않도록 사회 보험료를 제때에 납부해야 한다. 이와 함께 정부는 유연한 취업자에 대한 사회보장정책 홍보를 강화하고 사회보장의식을 제고하며 적절한 사회보장대우를 받을 수 있도록 해야 한다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.