1. 직원 연금 보험 분담금 연한:
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년이면 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
2. 직원 의료 보험 지불 연한:
의료보험에 가입한 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르고, 분담금 연한은 두 가지 조건을 동시에 만족시켜야 퇴직 대우를 받을 수 있다.
(1) 직원 의료보험의 누적 분담금 연한이 퇴직 대우를 받는 곳의 규정에 부합한다는 뜻입니다. 성 전체의 의료 보험 분담금 연한정책을 점진적으로 통일하여 2030 년까지 누적 분담금 연한을 남자 직원 30 년, 여직원 25 년, 1 으로 통일하였다.
(2) 퇴직 후 의료보험에 가입한 근로자의 실제 분담금 연한은 10 년이다.
3. 연금은' 많이 납부하면 많이 받는다',' 많이 납부하면 많이 받는다',' 조기 납부하면 많이 받는다' 를 반영한다. 분담금 연한이 길수록 분담금이 많을수록 분담금이 빠를수록 퇴직할 때 받는 연금이 높아진다. 분담금 15 년은 기초연금을 받는 최소 분담금 연한일 뿐이다. 만약 종업원이 여전히 법에 의거하여 보험에 가입한다면, 이미 15 년을 지불해도 규정에 따라 계속 보험에 가입한다. 분담금 연한이 길수록 그에 상응하는 연금이 높아진다.
법적 근거:
"광동성 기본 의료 보험 이전 승계 잠정 조치" 제 6 조
성 전체 근로자의 의료 보험 분담금 연한 정책을 점진적으로 통일하다. 2030 년 6 월 65438+ 10 월 1 까지 누적 분담금 연한 남자 직원 30 년, 여직원 25 년.
전항의 규정 조건에 미치지 못하는 도시는 2022 년부터 본 시의 202 1 분담금 연한정책을 기초로 매년 본 시의 직원 의료보험 누적 분담금 연한을 조정한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.